«Роснефть» ввела в действие новую версию Кодекса деловой и корпоративной этики

Компания придает большое значение обеспечению благоприятного психологического климата в трудовом коллективе и созданию условий для реализации потенциала каждого сотрудника. Важным инструментом в формировании надежной, высокопрофессиональной команды является установление единых принципов и стандартов делового поведения и взаимодействия работников между собой, деловыми партнерами и заинтересованными сторонами. Общие ценности — лидерство, результативность, добросовестность, безопасность — способствуют совершенствованию корпоративной культуры, повышению уровня лояльности и вовлеченности персонала.